由於新冠肺炎疫情的影響，2020屆畢業生就業形勢異常嚴峻。為了保障我院就業工作穩步♎️、有序推進，4月8日上午🚐，意昂娱乐在行政樓316召開了就業工作專題會議。意昂娱乐院長張玉雙、黨總支書記金輝🧢、學生工作負責人甄一捷、系主任🧎‍♂️‍➡️、專業負責人、就業輔導員和畢業班班主任參加了會議👢👴🏻。

學生工作負責人甄一捷對近階段就業工作進行了總結。意昂黨政領導班子對就業工作極其重視，疫情期間多次召開就業專題會議🧗🏿‍♂️，全院動員，全員參與☸️🏗，充分利用自身資源為畢業生提供更多的就業崗位。面對線上求職的新形勢，意昂進行了畢業生就業意向調研，了解他們的需求和困難，精準服務🏊🏿‍♂️🕰。同時，搭建信息共享平臺，匯總並篩選各大求職平臺專業相關的求職信息和就業渠道，發布求職技巧，確保求職活動的順利進行。

畢業班班主任交流的重點主要集中在以下幾個方面：由於疫情的影響，今年很多專業契合度較高🩲🤹🏽‍♀️、專業選擇面較廣的培訓機構、中小企業縮水嚴重👨🏿，部分企業凍結招聘🧿，就業機會減少🏋🏽。此外🤛🏼，意昂娱乐外地生源占畢業生總人數的47%，其中85%有意向返滬就業🧑🏿‍🎨👲。目前外地生源無法返滬就業是一大難題。同時，部分同學面臨學業壓力😄💆🏻、出國語言考試延遲或取消、雲招聘反饋遲緩或成功率低等困難，就業積極性受到嚴重打擊👩🏻‍🍼。

   面對就業新形勢，黨政領導班子迅速做出反應⛓️‍💥，部署下一階段工作重點：一、一對一結對，分類、精細指導🧑🏿‍🍳。根據梳理的未就業學生清單，黨政領導班子、班主任、學業導師、論文指導教師打包認領，並作為績效考核指標之一🙇🏻‍♂️，充分調動所有教師的積極性。二、家校聯動，轉變就業觀念。召開畢業生線上家長會🙌，在先就業後擇業上達成共識，督促學生盡快投入實習。面對外地生源返滬就業成本提高這一現實，引導學生多渠道😚、廣撒網、多嘗試，同時希望家長為學生提供更多經濟支持🧑‍🦲，增加就業可能性🦬。三、開展企業調研，借助外力🍊。充分利用校友資源和合作企業資源，同時借助臨港新片區區域發展優勢🧔‍♀️，對接臨港集團、港城集團、臨港管委會等下屬企業，進一步挖掘和拓展就業機會。（張盼）